，工业体量巨大，对高技术工业工人的需求火急。为助力工业转型晋级，泉州市总工会依托工匠学院、职业院校等教育资源，经过校企协作、等形式，厚植员工生长土壤，为经济展开和企业未来的展开供给人才支撑。2024年，全市共训练员工30万人次，技术等级提高5万多人次。

  在泉州轻工职业学院的课堂上，一幕幕生动的学习场景正在演出。由泉州工匠授课，针对工业数字化应用技术技术比赛的赛前训练，招引了30余名来自纺织鞋材企业的数字化技术人才热心参加。作为市级工业工人技术训练基地及福建省工匠学院，该校充沛的使用工匠工作室的教师团队优势，致力于提高一线工业工人的归纳素质，继续助力培养高技术人才。

  经过多年来的继续推进，“工会+学院+企业”的立异训练形式在我市遍地开花，硕果累累。现在，全市建有37家工业工人技术训练基地、8家工匠学院、350家非公有制企业“产改”示范点以及148家“工匠型”班组，形成了产教深层次地交融的杰出生态。在理论层面，工会安排与院校严密协作展开试验研讨与教育训练；在实践层面，各级工会紧贴企业需求建立实操专班，并安排五光十色的劳作与技术比赛，构建起一个包括技术训练、理论学习、技术比赛、学历提高等多维度的技术人才培养系统。

  上一年以来，市总工会经过加速工业工人技术训练基地与工匠学院的建造脚步，正逐渐构建起具有地方特色的技术人才“产、学、赛、评”一体化成才系统。其间，举行“助推展开新质生产力”主题劳作和技术比赛，招引75万余人次员工参加；成功承办制香、盆景、评茶、网约配送员等多个职业省级比赛，自主展开68场市级引领性比赛，全年训练员工总量达30万人次，技术等级提高人数打破5万人次，为泉州工业晋级注入微弱的人才动能。