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2026年河南省事业单位联考（省直单位）面试资历承认名单、资历承认递补公告汇总
依据《河南省委组织部 河南省人力资源和社会保障厅关于做好2026年全省事业单位揭露招聘联考作业的告诉》(豫人社函〔2026〕6号)，现将我院面试现场资历审阅查看的相关事宜发布如下：
依据书面考试成果，原则上按拟招录岗位人数与参与面试人数1：3的份额从高分到低分承认参与面试资历承认人员，未到达1：3份额的岗位，依据上级部门有关要求承认参与面试资历承认人员(进入面试资历承认人员名册见附件)。
现场资历查看承认时，应试者应照实供给自己实在、完好的学习阅历和作业阅历，并出具以下资料的原件和复印件：
3.大专以上各阶段学历学位证书及教育部学历证书电子注册存案表(注：2026年7月份结业且地点校园未办理结业证、学位证的考生，可由考生地点校园出具证明资料，正常参与面试，并在调查环节供给);
1.面试资历承认时，考生有必要自己参与，若在规则时间内未到现场进行面试资历承认，视为抛弃面试资历。
2.参与面试承认人员应对所供给证件资料的完好性和实在性担任，上述证件和相关资料不全或首要信息不实的，将按规则撤销面试资历。资历审阅查看作业贯穿本次事业单位揭露招聘全过程。
3.因抛弃或撤销面试资历呈现的空缺，从报考同一职位的人员中依照书面考试成果从高到低顺次递补，考生应注重我院官网发布的相关信息，避免影响面试资历递补。
4.不管是否经过面试资历审阅查看，以上资料复印件及相关证明资料原件均由我院留存，不再返还考生自己，请考生提早备份。
5.本次招聘综合类岗位的面试作业托付河南省人事考试中心一致组织。面试作业组织等信息将一致以公告方式在河南省人事考试中心网站(发布，不再以其他途径另行告诉。请考生必须注重该网站发布的公告信息，因未及时注重相关公告而发生的全部结果，由考生自己自行承当。逾期未按规则参与面试者，视为主动抛弃面试资历。
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